• 2020年勞動模范先進事跡展示【管理崗篇】
    2021-02-09 0

    作者:辦公室

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    屈玉斌,公司人力資源總監,對待工作嚴謹認真、細致規范,數十年如一日,兢兢業業,扎實勤奮。2020年,為進一步深化管理模式改革,強化目標導向,按照公司安排,屈玉斌同志認真做好積分制考核管理制度的實施工作,確保了積分制度的順利推進。為充分利用和積極爭取國家優惠政策,全力做好社保減免工作,他帶領部門人員依據政策,主動爭取,全力做好應急穩崗失業補貼及以工代訓補貼申請工作。持續與省、市社保部門聯系溝通,積極申報各類相關材料,最終獲得應急穩崗失業補貼408.8萬元,獲得以工代訓補貼共計35.3萬元。持續做好特殊工種備案工作,根據政策調整情況積極同省人社廳進行協調溝通,不斷修改完善資料,順利實現2020年度審核公示,完成公司2020年特殊工種審批任務。

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    齊培業,公司副總政工師,2020年根據公司多元產業戰略發展部署和安排,兼任多元產業開發管理部主任,并直接管理培訓、白酒銷售項目,為多元業務的健康快速發展做了大量工作和探索努力,取得了重要成效。

    齊培業同志以多元生存發展為己任,克服困難,頑強拼搏,高起點、高標準、嚴要求地推進多元管理各項工作,牽頭組織研究編制和實施了一系列多元管理規章制度和工作辦法,實現了多元管理的規范化、制度化。不顧奔波疲勞、持續不斷到油田周邊地區及省內外調研、考察、開拓培訓業務,從“零”開始,由無到有,實現了培訓項目的發展。積極推行實施白酒全員營銷工作,明確制定銷售目標和考核兌現辦法,推動做好白酒品牌廣告宣傳,促進白酒銷售業務的不斷發展。

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    梁洪,巴州公司吐哈項目部經理。2017入疆工作以來,兢兢業業、勇于奉獻,克服病患,帶領項目員工優質高效完成經營生產任務,連續三年被吐哈油田評為優秀承包商。

    2020年,受新冠肺炎、運價下調等因素的影響,公司的生存發展遭遇嚴峻挑戰,梁洪沒有退縮,迎難而上主動與吐哈相關部門溝通,提前介入,與甲方管理要求同步;建立建全各項安全制度、完善基礎資料、設備管理、生產監控;通過點對點定期對各協作單位及屬地管理公司進行質量回訪,做到提前發現提前整改,充分得到了甲方公司認可;努力開拓新市場,持續增加了吉木薩爾區塊、銷售公司原油倒運工作量、神泉輕烴工作量。在歷年的招標工作中,運籌帷幄,合理力爭,維護公司最高收益,成功擊敗競爭對手,鞏固和拓展吐哈市場,成為巴州公司生產經營重要支柱。2020年完成產值約3536萬元,經營收入212萬元。

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    賴波,后勤保障項目部經理,吃苦耐勞,以身作則,甘于付出,任勞任怨,團結帶領項目部人員,以“服務為本,開拓創新,勤儉節約”為宗旨,堅持“日常清潔及綠化管護”齊抓共管,確保公司辦公及生產區域干凈整潔,營造美麗舒適工作環境。扎實推進常態化工作:清潔公司辦公樓衛生;打掃基地院內道路;修剪澆灌樹木,做好過冬防凍、防蟲害的治理工作,全力打造“美麗運輸”。認真落實局綜治辦總體工作部署,做好疫情防控、防疫值班、全國“兩會”期間公司維穩工作,做好退役軍人管理、反邪教宣傳教育及防電信詐騙工作,打造“平安運輸”。


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