• 公司召開2008年集體合同暨女職工專項集體合同平等協商會議
    2008-03-24 0

         

    324下午,公司召開2008年度集體合同、女職工專項集體合同平等協商會議。
       
    會議由公司工會主席、集體合同平等協商委員會工會方首席代表晁新明主持。
       
    會上,行政方與工會方20名代表
    按照《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》、《最低工資規定》、《職工帶薪年休假條例》、《職業病防治法》、《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》及相關法律法規的要求,本著平等協商、利益兼顧的原則,就勞動用工與勞動報酬、工作時間與休息休假、社會保險和福利、勞動安全與衛生、女職工權益保護、職業培訓等重點內容進行反復討論協商,最終在平等、和諧氛圍中達成共識。協商修改后的2008年度集體合同(審議稿)共計十二章五十條,女職工專項集體合同(審議稿)共四章二十七條將提交公司一屆三次職代會審議,并經雙方首席代表簽字,報上級主管部門批準后生效。

    公司黨委書記、董事長鄧志堅在會議最后指出:無論是工會方還是行政方,雙方的目的是一致的,都是為了確保公司的長久生存和發展。各單位要廣泛宣傳公司2008年度集體合同,使公司干部職工明白自己的權利、責任和義務,形成企業與職工的利益共同體,為公司的發展多做貢獻。

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